Samen staan we sterk
Actief meewerken aan de groei van Stichting Slapeloosheid
Stichting Slapeloosheid groeit.
In korte tijd hebben we een actieve achterban opgebouwd, werken we samen met zorgprofessionals en onderzoekers en zetten we slapeloosheid steeds nadrukkelijker op de kaart. Maar er is nog veel werk te doen.
Daarom zijn we op zoek naar nieuwe bestuursleden die samen met ons willen bouwen aan een sterke patiëntenorganisatie voor mensen met slapeloosheid.
Wat bieden wij?
- Een unieke kans om maatschappelijke impact te maken.
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Samenwerking met betrokken ervaringsdeskundigen, onderzoekers en zorgprofessionals.
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatief.
- Flexibele inzet, grotendeels online en in overleg.
Wie ben jij?
Je hoeft niet aan een perfect profiel te voldoen.
Misschien heb je ervaring als bestuurder. Misschien heb je kennis van financiën, communicatie, fondsenwerving, vrijwilligerscoördinatie, digitale projecten of belangenbehartiging. Misschien breng je juist een waardevol netwerk of nieuwe ideeën mee.
Wat we vooral zoeken zijn betrokken mensen die zich willen inzetten voor betere ondersteuning, meer begrip en betere zorg voor mensen met slapeloosheid. Mensen die verantwoordelijkheid willen nemen, zelfstandig taken kunnen oppakken en het leuk vinden om samen te werken aan de groei van Stichting Slapeloosheid.
Welke rol het beste past, hangt af van iemands ervaring, interesses en beschikbaarheid.
Persoonlijke ervaring met slapeloosheid vinden we waardevol. Bestuurservaring is welkom, maar niet noodzakelijk.
Waar kunnen we versterking gebruiken?
Op verschillende terreinen.
Denk bijvoorbeeld aan:
- bestuur en organisatieontwikkeling;
- communicatie en publiciteit;
- fondsenwerving;
- vrijwilligerscoördinatie;
- lotgenotencontact;
- projecten en evenementen;
- financiën en bedrijfsvoering;
- samenwerking met onderzoekers en zorgprofessionals.
Samen bekijken we waar jouw kennis, ervaring en interesses het beste aansluiten.
Hoeveel tijd kost het?
Gemiddeld vragen we een inzet van ongeveer 8 tot 10 uur per maand.
We vergaderen één keer per maand online. Daarnaast stemmen we werkzaamheden onderling af op basis van ieders mogelijkheden en interesses.
Interesse?
Twijfel je of jouw achtergrond aansluit? Neem gerust contact op.
We vinden motivatie en betrokkenheid belangrijker dan een perfect cv.
Stuur ons een korte motivatie, LinkedIn-profiel of cv en vertel vooral wat jou aanspreekt in onze missie. Daarna plannen we graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek om samen te verkennen of er een goede match is.
Klik op de onderstaande knop om het aanmeldformulier in te vullen. Binnen ongeveer 14 dagen nemen we telefonisch contact met je op om kennis te maken.
veel gestelde vragen & antwoorden
over een rol als bestuurder...
Wij kunnen goed voorstellen dat je eerst een aantal vragen hebt voordat jij je gaat aanmelden als bestuurder.
Daarom hebben we alvast een aantal veelgestelde vragen voor je beantwoord. Voel je vrij om alsnog jouw vragen te stellen.
De stichting heeft (nog) geen kantoor. We vergaderen daarom elke tweede zaterdag van de maand online. Daarnaast is er regelmatig tussentijds telefonisch contact. In deze opstartfase werken we hard aan de verdere opbouw van de stichting. Dit betekent dat we als bestuur nog veel zelf doen, zoals het opzetten van een website en het werven en begeleiden van nieuwe vrijwilligers. We vragen minimaal 8 tot 10 uur van je inzet per maand. Jouw inzet is van groot belang in deze fase.
